国外打工时非独立工作者的报酬福利。

国外打工时非独立工作者的报酬福利。
国外打工时报酬福利取决于每个国家/地区的法律，其报酬福利一般有：

1）社会保障：非独立工作者可享受来自政府的社会保障，如医疗保险、养老金、失业补助金等。它们由政府统一标准，所以不依赖于每个雇主的报酬福利。

2）法定假期：非独立工作者可获得规定的年假、病假、婚假及产假等法定假期，假期天数也由政府规定。

3）带薪假期：根据雇主的政策，非独立工作者可以享受的带薪假期，如双休、病假、周末、节假日等，天数由雇主定。

4）补贴：雇主可以根据员工实际工作情况给予其补贴，如交通补贴，住房补贴，伙食补贴等。

5）津贴：为了激励员工，雇主可以提供各种津贴，包括住宿津贴、补充医疗津贴、交通津贴等。

国外打工时非独立工作者的报酬福利往往依赖于具体的单位和所在国家的法律规定。一般来说，工作者可以期望获得以下报酬福利：

1. 薪金：按照一定的小时数结算，有的单位可以提供周薪或月薪；

2. 加班津贴：一般情况下，外国公司会提供加班费，每小时的费用通常比正常时间高；

3. 餐补：部分企业会提供每天或每周餐补，帮助你抵消工作餐费；

4. 住宿补贴：一般情况下，外国公司可能会提供住宿补贴，以抵消住房租金；

5. 保险：工作者可能会有社会保险和健康保险，这通常是由雇主来承担的；

6. 假期：对于非独立工作者，一般会有带薪假期，有的单位还可能提供国内外旅游机会。