首先，国外各国的社会保险制度对打工者的不同可以从下面几个方面进行分析：
1.参保范围：国外各国的社会保险制度有所不同，有的只针对职业工作者，也有一些可以覆盖全体劳动者，例如瑞士，劳动者不分身份和性别都可以参保。
2.保险类别：各国的社会保险制度各有不同，有些国家只实行基本医疗保险，有些国家则实行全国统一的社会保险制度，如瑞士，德国，瑞典，荷兰等，在这些国家，打工者可以获得失业保险，保险金，子女教育补贴，病假补贴等福利。
3.参保条件：各国的社会保险制度对参保条件也有所不同，有些国家只要求打工者有工作合同，而有些国家则要求打工者有一定工资，如瑞典，德国等国家会有最低工资要求，只有工资达到最低水平的工人才可以参保。
4.保险金额：国外各国的社会保险制度对打工者的保险金额也有所不同，有些国家会有固定的保险金额，而有些国家的保险金额则取决于工人的工资，只有工资达到一定水平才能参保，也只有工资达到一定水平才能获得相应的保险金额。
关于国外各国的社会保险制度对打工者有何不同更多内容：
国外各国的社会保险制度对打工者有一定的不同，但基本的内容是大同小异的，比如：
（1）社会保障：每个国家都有自己的社会保障制度，包括但不限于养老金、医疗保健、失业补助、工伤保险等，有些国家还会有其他特殊的补助，比如比利时的家庭抚养费、德国的疾病或教育补助等。
（2）工资保障：社会保障制度也能够帮助打工者保证自己的工资水平，包括在某些所有行业的最低工资标准，以及规定的最少的休息时间和加班时间。
（3）劳工权益保障：有些国家还会特别规定，劳动者在劳动过程中的基本权益，比如德国的最高工时规定、保护少年工的劳动权益等。
（4）多元文化保障：有些国家也会重视多元文化社会打工者的社会保障，比如瑞士的多元文化保护、加拿大的少数族裔社会保障权利等。