如何应对日本打工族过低的工资？
一、首先，努力提高自身能力，在外企工作的日本人要丰富自身的工作经验，不断适应新的环境，提高自身的技能，以期在求职时可以活跃自身的综合竞争力。
二、积极向外企申请工作，提前做好准备，熟悉日语，提高英语听说能力，了解国际经济市场，努力提高自身的综合能力，为自己的求职做好准备，在求职时能够拿到更高的薪酬。
三、及时参加日本企业招聘会，了解其办公环境，工作氛围，以及对工资的要求等，并在参加时间前多多了解企业，以便更有针对性地参加招聘会，吸引招聘企业的注意，以期获得更高的薪酬。
四、最后，优先选择高薪的外资企业，如日本的外资企业。这类企业多半有良好的薪酬待遇，而且对员工有技能要求，可以给员工更好的工资待遇。
关于如何应对日本打工族过低的工资相关知识：
1. 加强教育：对日本劳动者进行培训，提高他们的工作技能，使他们更有资格竞争更高薪资的职位；
2. 加强法律保护：加强劳动者权益保护，提高罚则，使雇主无法压低员工工资；