新加坡独特的就业市场对外来打工者的条件
新加坡独特的就业市场对外来工作者的条件主要有以下几点：
1、外国劳工需要申请劳工签证。劳工签证有效期（最多可延长2年），劳工签证期限内只能从事适当的职业，必须遵守当地的法律，不允许外出。
2、新加坡的外来就业人员需要进行移民背景审查，审查内容包括政治、经济、安全等。审查结果不符合有关要求者，将不予以录用；
3、新加坡企业需要发布全球编制（ GST ），并且聘用外籍劳工需缴纳昂贵的中介费用。
4、外籍劳工来新加坡时，企业必须按规定的时间报告外籍劳工的住宿、健康检查情况等资料。
5、外籍劳工聘用期满后必须被遣送回国，或者申请新的劳工签证。
及政策
一、劳工签证：想要在新加坡就业的外籍人士，必须获得劳工签证，劳工签证分为发放期，审批期和有效期。
二、技术工艺：新加坡企业希望外来工作者拥有精湛的技术技能和独特的工艺，因此，所有申请人都必须通过一系列关于工作技术和技能的考试，以证明他们具备适当的工作能力。
三、社会文化环境：新加坡的社会文化环境是多元的，因此，外籍工作者应当遵守当地的文化习俗，并在新加坡工作期间尊重当地的文化，与当地的社会关系融洽，为新加坡的繁荣发展做出贡献。
四、就业期限：新加坡外来工作者的就业期限不得超过2年，到期后必须离境，如果想再次来新加坡工作，必须重新申请工作签证。
五、就业保障：新加坡保障外来工作者的工作权利，例如工资、休息、学习机会等。此外，新加坡政府还建立了一些政策，以确保外籍工作者的合法权益得到保护。