雇主利用

‘雇主利用’是指雇主在聘用员工过程中获得的利益或优势。这种利益可能包括更低的薪资，更少的福利或更短的工作时间。此外，雇主还可以通过对员工的监督和控制来实现自己的目标，例如提高生产力或降低成本。在某些情况下，雇主还可能会利用自己的权力和地位来施加压力，强迫员工做出不利于自己的决定。总之，雇主利用是一种不公平的行为，应该得到监管和遏制。