薪金保障法

‘薪金保障法’是指一项法律条例，它的目的是保护雇员的薪资权益。这项法律规定了雇主必须遵守的最低薪资标准，包括基本工资、加班费、社会保险等。此外，该法还规定了在某些情况下，雇员可以获得额外的薪资保障，例如在公司倒闭或经济危机时。总之，薪金保障法对于确保雇员的薪资权益以及提高劳动力市场的稳定性具有重要意义。