性别薪资差距

“性别薪资差距”是指男性和女性在同一职位中所获得的薪资不同。这种差距通常是由于性别歧视和社会结构所造成的。事实上，这种差距在许多行业和地区都存在。 据研究，女性在平均年龄较大的职位中往往获得较少的薪资，并且在许多情况下，即使两个人拥有相同的经验和技能，男性的薪资也更高。当前，许多组织和政府都在努力解决性别薪资差距的问题，以确保每个人都能获得公平而合理的薪资。