工资公平

‘工资公平’是指在同一职业、同一岗位、同一工作时间条件下，员工获得相同的薪酬待遇。工资公平也可以理解为公司以公正的方式衡量员工的贡献和工作表现，并根据表现给予合理的经济回报。此外，工资公平还体现在员工晋升机会的公平性上。公司应该为员工提供平等的晋升机会，不应该只因为某个员工的背景或关系而让他/她获得更好的职位或薪酬待遇。