工作法律保护

“工作法律保护”指的是一系列法律和规定，旨在保护与工作相关的权利和利益。这些规定包括但不限于工作小时数、工资标准、工作条件、工作场所安全等方面的法律。此外，工作法律保护还包括福利制度、保险福利、养老金等，以确保员工在工作期间和工作后得到适当的保护和支持。这些法律和规定的确立旨在防止员工遭受不公正待遇和歧视，并确保工作场所的公平和安全。