新加坡的劳动法规：探讨新加坡劳动法规的主要条款、对员工权益的保护、法定工时和福利制度等方面
新加坡的劳动法规：探讨新加坡劳动法规的主要条款、对员工权益的保护、法定工时和福利制度等方面 新加坡的劳动法规是以保护员工权益和确保合理劳动条件为目的而制定的。该国的劳动法规分为工业关系法、就业法和职业安全与健康法等几个部分，其中包括以下主要条款： 1. 工业关系法：该法规定了雇主和员工之间的关系，并…
就业法
就业法是指规定和保障个人就业的法律制度和相关政策，旨在促进劳动力市场的平衡和就业机会的增加，保障工人的劳动权益，防范和解决就业领域的社会问题。例如，就业法可能包括关于雇佣和劳动合同、薪资和福利、工作安全和健康、工会组织、人力资源开发等方面的法规和政策。