打工期间需要注意哪些法律法规？

在打工过程中，我们可能会遇到各种各样的法律问题，如果我们不了解相关的法律法规，就很容易陷入被侵害的境地。本文将详细描述在打工期间需要注意哪些法律法规。

保障工资权益

在打工期间，尤其是在一些小企业和私人企业打工，我们的工资往往会受到侵害。因此，我们需要了解相关的法律法规，以保障我们的工资权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者的工资报酬，并在劳动者离职时依法支付其所欠工资报酬。如果用人单位违反这个规定，我们可以向劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。

防止性骚扰

在打工期间，我们还需要注意防止性骚扰。根据《中华人民共和国刑法》规定，对他人实施猥亵行为，构成猥亵罪。如果我们受到性骚扰，可以向公安机关报案，也可以通过法律途径维护自己的权益。

保障安全与健康

在打工期间，我们还需要注意保障自己的安全与健康。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并对劳动者进行必要的劳动保护和职业卫生培训。如果我们在工作过程中受到伤害，可以向劳动监察部门投诉，并通过法律途径维护自己的权益。

在打工期间，我们需要了解相关的法律法规，以保障自己的合法权益。在保障工资权益、防止性骚扰、保障安全与健康等方面，我们需要了解相应的法律法规，并及时采取措施，维护自己的权益。