美国打工者薪资分配改革
美国打工者薪资分配改革指的是将联邦政府的劳动法规定的最低工资提高，以改善低薪工资工人的就业条件。最低工资是指政府规定的每小时最低支付给工人的薪资。美国政府最近把最低工资提高到7.25美元，但是由于不同地区的经济水平不同，有些美国州更高的最低工资标准仍然保存。此外，美国政府还推动联邦最低工资法，以减轻低薪工人的薪资分配压力。这些规定确保打工者在每小时工资支付方面得到相当的保护。此外，政府还对不基本工资的全职工作作出了特殊的约束，要求非最低工资分配者也应得到更好的薪资保护。综上所述，美国打工者薪资分配改革旨在确保打工者能够获得公平和合理的薪资支付，从而改善其经济状况。
关于美国打工者薪资分配改革相关知识：
美国打工者薪资分配改革，也称为美国打工者薪资稳定法案，旨在保护打工者免受过度薪资分配不平等带来的影响。该改革提出将早期薪资分配比例从更高的层次降低到更低的水平，以减少收入不平等现象，并使收入多样化得到更多的改善。该改革的关键部分是限制上层收入者获得工资的比例，使他们不再能够通过过高的薪酬来优先支配资源，也抑制了他们过度积累财富的错觉。同时，另一项机制推出，鼓励和支持企业对中低收入者进行投资，从而提高他们在就业中的竞争力，有助于提高他们的收入水平。