了解美国打工行业最新政策
美国最新的工作政策主要是为了保护劳动者的权益，反对歧视性政策，提高工作安全，以及改善和维护劳动权，比如：
1、《最低工资法案》（Fair Labor Standards Act）：该法案要求一部分工作者，比如职业类型、时长、地点等，收入必须在最低工资的基础上最低增加25％的收入，以维护劳动者的权益。
2、“职业安全法案”（Occupational Safety and Health Act）：政府通过这一法案，要求雇主必须为员工提供安全的工作环境，比如增强安全意识，确保工作安全，避免安全事故发生等。
3、《六个月性别不平等法案》（The Six Months Gender Equality Act）：政府通过该法案要求雇主在雇佣和晋升等方面不能歧视性别，并要求雇主在雇佣和晋升时应提供公平的机会。
4、《南安普顿飞机责任法案》（The Southampton Airplane Responsibility Act）：政府通过该法案，确定了当雇主知道危险情况下，应采取的行动，以确保保护员工的权益。
通过以上政策，美国政府在保护劳动者的权益方面加大了力度，并维护了劳动者免受雇主不公平待遇的权利。
最新的美国打工行业政策由美国劳工部联邦实施，主要包括以下几点：
1、对最低工资比率的提高：美国最低工资比率由2016年7月的 $7.25每小时，提高至2019年7月的 $7.25每小时。这将给低收入工人带来更好的收入保障。
2、实施劳动力市场保护政策：包括改善健康和安全工作条件，增加联邦最低工资及其保护政策，维护工人把握自身权利，以及进一步降低用工成本，在可行的范围内缩小收入差距，并遏制企业经营暴利行为，以最大化保护劳动者的权益。
3、以企业创新为基础的劳动力政策：主要针对新兴的企业，以加强人才发展，提高就业岗位质量，提升职业技能水平等为目的，推出更多的劳动力市场补贴及培训政策，以鼓励企业创新发展。
4、改善行业标准：为了提高行业环境，减少污染等，美国劳工部联邦将更新标准，让行业更具透明度及安全性。
5、改善技能匹配：美国劳工部联邦将推出技能匹配计划，让企业及时找到合适的人才，以及改善条件，提高技能水平，加快就业落实。