美国劳动力市场的劳动力供求情况一直处在良好状态，2020年美国劳动力超额供给超过4.4百万人，2020年2月份美国劳动力市场就业人口达到了1.5亿人，从而让总就业率从3.8%升至3.9%。从长期看，美国劳动力市场就业率从1949年以来一直维持在60%～65%之间，平均就业率稳定维护在61%～62%之间，显示出美国劳动力市场的健康发展。
就业率的变化反映出劳动力的供求情况，美国的居民就业率在2019年底达到了历史最高水平，2017年9月就业率更是达到了60.1%，说明劳动力市场处在良好的供求平衡状态，给了求职者良好的就业机会，也给企业足够的选择范围。
另外，美国劳动力市场的就业结构也一直在变化，随着电子商务的发展，服务行业的就业机会在增加，这也使得劳动力市场的劳动力供求情况更加稳定。根据美国劳动部2019年的报告，服务业就业人口占就业总人口的比例从2018年的79%升至2019年的82%，这也使得美国劳动力市场的就业率进一步地提高。
总的来看，美国劳动力市场的劳动力供求情况一直处在良好状态，就业率持续保持稳定，服务行业的就业机会不断增加，这也为求职者和企业提供了良好的就业机会，让美国的劳动力市场继续保持蓬勃发展。
美国劳动力市场劳动力供求情况分析是指通过对美国劳动力市场劳动力供求实际情况的经济学分析，分析美国劳动力市场供给和需求的总量和趋势变化，从而影响劳动力生产关系和经济发展趋势。
美国劳动力市场的劳动力供求状况分析，应首先从宏观的角度把握劳动力供求格局，分析总体供求水平，分析技能匹配度，同时分析劳动力效率和水平，以及劳动力迁徙情况；在宏观层面，应该充分利用科学统计技术，分析美国各个地区劳动力供求格局；在微观层面分析，则需要详细的分析美国的地区劳动力的供求结构，每一种劳动力的供求水平；另外，应当注意分析劳动力充沛度、劳动力合同形态、劳动力工资水平等方面的情况；最后，要重点分析劳动力市场的调节机制，以及劳动力供求变化的历史发展特征。
总体而言，美国劳动力市场劳动力供求情况总体较为充沛，有利于改善劳动力生产关系和经济发展状况，但是，存在着职业技能缺乏现象，需要通过劳动力市场的调节机制进行有效调整。