美国农场工人的福利保障情况受农业行业政策及国家实施的法律法规等影响，具体的福利待遇各地有所不同。一般而言，美国农场劳动者受到不少保障：
1、最低工资：按照美国国家法律规定，美国大多数州每小时最低工资率不低于7.25美元，农场劳动者也要求按照此标准付费。
2、休息时间保障：按照美国劳动法，农场劳动者享受每日休息、月休息等。
3、职业安全和健康：农场劳动者有权享受安全工作环境和可靠的职业健康保障，比如安全技能培训、支付费用进行定期身体检查等。
4、失业救济：农场劳动者有权根据本州法律，向当地失业救济局申请失业救济金。
5、社会和医疗保险：按照美国的社会安全法，农场劳动者有权参加当地的社会安全险、失业险和医疗保险，支付保费以确保自身福利。
关于美国农场工人的福利保障情况其它相关说明：
美国农场工人得到的福利保障主要来源于联邦，州和农业工会的包容性政策，政府机构，以及农场主提供的雇佣保护。
联邦政府通过《雇佣和就业法》（Fair Labor Standards Act）确保农业工人不受过度折磨，即其小时工资不低于最低工资标准，并受到最高工作时间、休息时间和奖金报酬的保护。另外，农场工人也受到联邦政策所保护，如《就业机会公平法》（Equal Employment Opportunities）和《全国劳动法》（National Labor Laws），其中包括一项规定只有签署工作合同的农业工人才可以接受该雇主的报酬。
此外，各个州也提供农场工人的福利保障，如提供免费的健康保险，把工人视为全职员工，以及允许农业工会代表工人维权，并给予工会也有一定的义务和责任。
最后，农场主也有义务为农场工人提供良好的工作条件，如提供安全的工作环境，提供完备的安全设施，并在必要时向农场工人支付报酬。