美国打工的工作时间和加班费用是怎样规定的？

在美国，工作时间和加班费用是由联邦法律和州法律规定的。这些规定旨在保护工人的权利和福利，确保他们获得公平的工资和工时安排。在本文中，我们将详细讨论美国打工的工作时间和加班费用是如何规定的。

工作时间

美国联邦法律规定，一周工作时间不得超过40小时。如果超过了40小时，雇主必须支付加班费用，通常是正常工资的1.5倍。州法律也可能规定更为严格的工作时间限制和加班费用计算方式。例如，加州规定，在一天内工作超过8小时算作加班，工作超过12小时算作双倍加班费用。

此外，联邦法律和州法律还规定了工作时间的休息和餐饮安排。在大多数情况下，雇主必须为每8小时工作提供30分钟的午餐时间，并为每4小时工作提供10分钟的休息时间。

加班费用是指在工作时间超过规定工作时间后，雇主必须支付的额外工资。联邦法律规定，加班费用应该是正常工资的1.5倍，即每小时正常工资的150％。一些州规定更高的加班费用，例如加州规定超过8小时的加班费用为正常工资的1.5倍，超过12小时的加班费用为正常工资的2倍。

此外，联邦法律和州法律还规定了加班费用的计算方式和付款时间。雇主必须按时付款，并且必须按照规定的计算方法计算加班费用。

如果您认为雇主没有按照法律规定支付工资或加班费用，请与当地的工作部门联系。联邦和州法律都有规定，禁止雇主报复工人提起诉讼或投诉。

总之，美国联邦法律和州法律规定了工作时间和加班费用的规定，以保护工人的权利和福利。如果您有任何疑问或需要帮助，请联系当地的工作部门或律师。