在美国打工是很普遍的一种工作方式，但是美国的劳工法规和工作环境和其他国家不同，所以了解美国劳工法规和劳工权益保护是很有必要的。本篇文章将详细描述美国打工的法律和劳工权益保护。
美国的劳动法规主要有两个，一个是联邦劳动法规，另一个是州劳动法规。联邦劳动法规主要是由联邦政府制定的，适用于整个国家，而州劳动法规则是由各个州政府制定的，适用于各个州。
联邦劳动法规主要包括《1926年劳动标准法》、《1947年土地-海运-空运运输法》和《1938年公平劳动标准法》等。这些法规规定了最低工资、最高工时、加班工资、儿童劳工等方面的内容。
州劳动法规则因州而异，但是大多数州都有自己的最低工资、加班工资、休息时间和假期等规定。
美国对劳工的权益保护是很重视的，劳工在工作中受到歧视、骚扰、侵犯权益等都可以得到法律保护。
在美国，有很多组织为劳工提供帮助，例如美国劳工联合会和工会等。这些组织可以为劳工提供法律咨询、帮助维护权益等服务。
此外，美国政府也设立了一些机构来保护劳工的权益，例如美国劳工部、劳工关系委员会等。
了解美国劳工法规和劳工权益保护对在美国打工的人来说是很重要的。在工作中，劳工应该了解自己的权益和法律法规，如有需要可以向相关组织和机构寻求帮助。保护劳工的权益是一个社会责任，也是一个国家的发展基础。
