加拿大外籍工作者有什么法律保护？
1、劳动权利保护：加拿大对外籍工人提供了许多劳动权利保护，包括禁止雇主非正当解雇、限制雇主的歧视行为以及提供最低工资水平等。
2、安全保护：加拿大提供了严格的劳动安全保护措施，其中包括劳动安全健康法案中的职业安全法规、医疗安全保护、职业卫生检查、健康检查、工作场所安全规范等。
3、依法知情权：加拿大法律保护外籍工作者享有合法权利，可以在符合加拿大法律规定的情况下，获得他们在劳动关系中的一切法律信息及服务。
4、职业发展权：加拿大有关职业发展的法律保护了外籍工作者的权利，如正当的职业发展机会、正当的工资标准等。
关于加拿大外籍工作者有什么法律保护更多内容：
根据加拿大宪法和劳动法，加拿大外籍工作者享有保护、平等待遇和尊重的权利。加拿大的外籍工作者和公民受到同等保护，受到有效的保护免受歧视，他们有权利抗辩任何歧视行为。
此外，加拿大的外籍工作者还受到劳动法的保护，他们享有保护和尊重的权利。加拿大的外籍工作者有权得到合理的付款，他们的报酬不应低于本地劳动者，不受关于宗教、性别、种族、国籍等方面的歧视。他们还享有正当且安全的工作环境，并拥有被公平对待的权利。此外，如果外籍工作者因工作原因受伤，加拿大政府会提供相应的经济补偿。