加拿大工作时间及薪资情况
加拿大的工作时间和薪资标准取决于加拿大当地的法律规定以及不同行业的情况，但大多数加拿大企业都遵守加拿大联邦劳工法案(The Canada Labour Code) 中的要求。
根据加拿大法律规定，每个工作周一般会有40小时，而每个月一般包括四个工作周，所以一个月应该有160小时。在某些行业，比如公共服务或建筑行业，工作时间可能会有所变化。
每小时的薪资标准也有所不同，但可以根据地区或行业来细分。一般来说，加拿大的薪资略高于美国，但取决于所在地区和行业的不同而有所变化。
此外，加拿大的劳动法不仅规定了薪资的标准，还有关于节假日、休息日、病假、产假以及护理假的规定。通常情况下，加拿大的雇主都会提供假期和休假的补贴。
加拿大的工作时间一般比欧洲国家要长，一周的工作时间一般为40-48个小时，虽然时间比较长，但是每周的休息时间也比较宽松，一般有1-2天的休息时间，家庭活动也比较活跃。
就薪资来说，加拿大有一套完善的最低工资制度，为防止公司过低工资对员工的不公正待遇。最低工资根据不同省份、不同行业会有所不同，有待于政府的最新调整。实际上，因为加拿大的劳动力成本比较高，尤其是大城市如温哥华、多伦多等，工资水平也比其他地区高，一般月薪在10000加币左右，但是如果你提供了一些具有竞争力的技能，月薪可以更高。