加拿大园艺工人的培养与培训大体分为以下几个部分：
一、基础教育和技能培训：为了成为一名优秀的园艺工人，具备一定的技能是必不可少的，因此必须要接受基础教育和技能培训，以熟悉园艺技术的基本要求和流程。
二、实践培训：实习和实践的培训可以帮助学习者掌握实践技能，并能从实践中积累经验。
三、岗前培训：岗前培训可以在园艺工人从事园艺工作之前，让他们熟悉园艺工作的基本情况和流程，使他们能够更好地为园艺服务。
四、技术支持：在园艺工人真正开始为园艺服务之前，还需要对他们进行技术支持，以帮助他们更好地驾驭园艺工作。
五、定期培训：应定期对园艺工人进行培训，以提高其专业技能和技术水平，使其更好地服务于园艺行业。
1、社会实践培训：一些园艺公司提供实习机会，常常是招聘新进员工的培养方式，可以让他们在真实的工作情况中学习。
2、证书培训：可以让参加课程的学生获得专业知识和技能，也可以培养大学学士、硕士研究生的园艺专业技能。
3、实习培训：在实习过程中，实习生可以直接参与园艺工程的实施，从而熟悉园艺行业的知识和实践技能。
4、现场培训：从前边的从业者学习，观摩，实地考察，从而加快学习园艺行业的知识和技能。
5、技术培训：参加一些专业的园艺行业技术培训，比如景观设计，种植技术，植物科学等。
上述培养和培训方式是加拿大园艺工人培养与培训的主要方式，这些方式可以提供学生更加全面的知识和技能，为其提供一个完整的园艺行业培训，以更好地发展其园艺工作技能。