详细描述《加拿大打工收入是否存在性别、种族等方面的差距？》

在加拿大，工作机会是平等的，但是人们普遍认为在工作场所中存在一些性别、种族等方面的差距。本文将探讨这些差距是否存在于加拿大打工的收入中。

Gender Pay Gap

据加拿大统计局的数据显示，女性与男性的平均小时工资存在一定差距。在2019年，女性的平均小时工资为$26.92，而男性为$30.87。这意味着女性每小时平均比男性少赚$3.95。这种差距可能与一些因素有关，如职业选择、工作经验和教育程度等。

Racial Pay Gap

加拿大的种族差距问题同样存在于工资方面。一些族裔群体的工资普遍低于加拿大的主流社会。例如，根据2016年的数据，南亚裔、黑人和阿拉伯裔的平均工资都低于加拿大的主流社会。这种差距可能与受教育程度、语言障碍和移民身份等因素有关。

LGBTQ+ Pay Gap

加拿大的LGBTQ+群体在工资方面也面临着差距。根据一项研究，LGBTQ+人群的平均收入比非LGBTQ+人群低。这种差距可能与歧视和排斥等因素有关。

虽然加拿大是一个平等的国家，但是一些性别、种族和LGBTQ+群体在工资方面仍然面临差距。我们应该采取措施来减少这些差距，如提供平等的教育和职业机会以及消除歧视和偏见。关键词：加拿大、打工、收入、性别差距、种族差距、LGBTQ+差距。