在加拿大打工的雇员还需要扣除一部分保险费用，用于医疗、失业等社会福利

在加拿大打工的雇员还需要扣除一部分保险费用，用于医疗、失业等社会福利
在加拿大打工的雇员需要扣除一部分保险费用，用于医疗、失业等社会福利。根据加拿大法律，所有的雇员都需要缴纳加拿大养老金计划（CPP）和加拿大医疗保险计划（Medicare）的保险费。此外，雇员还需要缴纳失业保险（EI）费用。这些保险费用是从雇员的工资中扣除的，金额会根据工资的不同而有所不同。

加拿大养老金计划（CPP）是一项国家性的养老金计划，旨在为加拿大人提供老年保障。雇员的养老金缴纳是由雇主和雇员共同支付的。所有在加拿大工作的雇员和雇主必须缴纳一定比例的社会保险费用，这些费用将帮助他们在退休后获得基本的养老金。

加拿大医疗保险计划（Medicare）是为加拿大居民提供医疗保障的公共医疗保险计划。所有在加拿大工作的雇员都需要缴纳医疗保险费。这些费用将帮助他们在需要医疗保健服务时获得免费或廉价的医疗服务。

失业保险（EI）是为失业者提供收入支持的一项计划。所有在加拿大工作的雇员都需要缴纳失业保险费。这些费用将帮助失业者在失业期间获得一定的收入补助。

总之，在加拿大打工的雇员需要缴纳一定比例的社会保险费用，以获得医疗、失业等社会福利。这些保险费用将帮助他们在需要时获得必要的支持和保障。

在加拿大打工的雇员需要扣除一部分保险费用，用于医疗、失业等社会福利。这些保险费用称为“EI和CPP”，其中EI是“Employment Insurance”的缩写，CPP是“Canada Pension Plan”的缩写。

首先，EI是为那些失去工作的人提供收入支持的保险计划。如果你失业了，并且在过去几个月内有过工作收入，你可以申请EI。然后，你可以在失业期间获得部分工资，帮助你维持生活。

其次，CPP是为退休者提供收入支持的计划。如果你在加拿大工作并支付CPP保险费用，那么你将有资格在退休时领取养老金。这个计划也提供了残障金和更高的死亡津贴。

最后，加拿大的医疗保险也是通过扣除一些费用来支持的。加拿大的医疗制度对所有居民都是免费的，但是这需要由政府通过税收和其他收入来支付。因此，所有在加拿大工作的人都需要支付医疗保险费用，以支持这个系统。

总之，加拿大打工的雇员需要支付EI和CPP保险费用，以及医疗保险费用。这些费用用于提供社会福利，如失业保险、退休金和医疗保险。