工作移民的政策及其配套措施

工作移民的政策及其配套措施
工作移民政策是指为了促进经济，有意将外国劳动者引进到某国，积极推行工作签证政策，让他们合法地在当地工作等移民政策。

工作移民政策的配套措施包括：

一、提高工作签证政策。

1. 优化签证审批程序，确保美国公民有能力完成相应的文件申请和审查；

2. 加强签证安全审查，确保安全签证申请者可入境；

3. 开放劳动力市场，对认可的职业放宽申请条件；

4. 允许外国劳动者延长签证期限，以期限内担任一定工作职务。

二、支持外国劳动者参加职业培训。

1. 提供职业认证支持服务，帮助外国劳动者申请专业资格证书；

2. 开设由国家批准的专业学校，培养技术熟练的外国劳动者；

3. 支持国际劳动力交流活动，促进国际劳工者间的文化交流与技术培训；

4. 推出企业内部人才培训计划，帮助外籍劳动者在实际工作中提高技能水平。

三、建立完善的外国劳动者管理体系。

1. 加强外国劳动者的社会救助，实行公共服务免费政策；

2. 加强外国劳动者社会保险保障，落实健康、病假等社会保障权益；

3. 鼓励外国劳动者参与社会活动，落实社会参与权；

4. 营造外国劳动者健康安全的工作环境，确保其合法权益。

工作移民政策是指以外国人就业为前提，允许外国人在中国合法就业，实施一定形式的劳动管理。工作移民政策依据《外国人来华就业管理规定》实施，其实施配套措施是：

1. 认证办理：外国人准备来华就业，首先要在中华人民共和国外事主管部门办理外国人工作许可证。

2. 就业安排：外国人在中国就业前，必须向当地市场部门提出就业安排申请，由申请当地市场部门进行审核，并给予书面批准文件。

3. 健康检查：外国人入境定居，必须按照中国相关规定，在规定期限内，到规定单位进行健康检查，获得《中国出入境检验检疫机构颁发的外国人健康证明》，方可就业。

4. 劳动合同：外国人必须与就业单位签订劳动合同，并通过劳动部门登记备案，确认双方权利义务。

5. 工资账户登记：依据劳动合同，以及劳动法等相关法律规定，就业单位应将外国人工资账户登记到当地劳动部门，并签订工资发放协议，约定工资发放方式。

6. 社会保险缴纳：就业单位应缴纳外国人社会保险，包括养老、失业、工伤、生育等，并按时缴费和补缴费用。

7. 注册费用：根据《外国人来华就业管理规定》，就业单位应当缴纳外国人来华就业登记注册费用，将收取的费用足额上交当地劳动部门。

8. 退出安排：外国人在华就业期满或者解除劳动合同的，必须向市场部门提出退出安排申请，经批准后方可离境。