韩国打工遇到何种文化差异？

韩国文化中存在许多跟西方文化不一致的地方。

1. 尊重老年人：韩国传统文化中，年长者被视为最受尊重的。韩国的老年人有许多特殊的习俗，例如，让路时要特别尊重老年人，对他们要尽量礼貌。

2. 尊重社会秩序：韩国文化以社会秩序高于个人权利为底线，这可以体现在各种方面，比如工作，老板、上司和下属之间的关系是尊重社会秩序的最好例证。

3. 热情友好的文化：韩国的文化也以友好和热情著称，他们会经常给团队举办宴会，并且乐于助人，即使对方是陌生人。

4. 严格的规则：韩国的文化中，一般的工作标准与西方文化不一样，会有一些比较严格的规则，这可能会让你没有太大的主动性。同时，韩国人也不喜欢挑战领导者的规则，因此在工作中，要坚守遵守老板定下的规则，避免给老板添麻烦。

1、人际关系：韩国人很尊重秩序，注意距离感和恭敬，在工作场合和社会上要有适当的姿态和谦虚的态度，礼貌待人，尊重师长，一定不要擅自提出意见。

2、语言差异：韩国是多元语言社会，全国使用韩文，但在工作场合和业务活动中，外国人常常遇到语言不通，因此要努力学习韩语，以便与同事沟通。

3、工作态度：韩国工作环境讲究责任、积极有效地完成任务而不是只为钱，因此要遵守承诺，尽自己最大的努力去完成工作，以赢得老板的信任和赏识。

4、情绪控制：韩国文化强调以礼相待，重视情感控制，因此在业务活动中，不能有表现出情绪失控的情况，这样会影响对工作印象，比如喊叫、指责别人、斗嘴等。