对于离开家乡国内打工的行业，首先应遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以保障劳动者的合法权益，维护劳动者的健康及安全，保护劳动者的尊严和权利。
其次，应严格遵守劳动合同，离开家乡后，劳动者有义务及时与当地劳动行政部门登记，并要求用人单位办理劳动关系的注册。
第三，应维护劳动者的合法权益，严格遵守当地有关劳动权益保护法律规定，如加班费、病假费等。
第四，应提高劳动者的就业技能，以确保离开家乡后的工作质量，以及遵守当地的安全操作规程，加强劳动者的安全教育，保护劳动者的身体健康。
第五，应关注离家乡国内劳动者的生活状况，定期举办健康检查，开展文化娱乐活动，加强劳动者社会福利保障，提高劳动者的生活水平。
关于离开家乡国内打工的行业规范和法律法规其它内容：
离开家乡国内打工者多半涉及到移民，因此他们必须遵守当地国家/地区的移民法律法规。在多数情况下，外国人想要在国内工作，首先必须申请劳动许可证，而劳动许可证获得的关键是以下几点：
1、申请者应当根据当地的劳动力需求，本国政府的劳动法规和政策，选择合适的劳动合同。
2、如果申请者有确定的劳动机会，应当提出申请；如果没有，应当查阅当地政府部门或企业招聘信息，向感兴趣的单位提出申请。
3、外国人还需要配备相应的签证。有些国家需要外国人办理移民签证，有些则只需要办理工作签证，所以外国人应注意其所在国家的法律法规。
4、外国人应当熟悉当地对外国劳动者的法律法规，包括最低工资标准、工伤保险、放假、病假、报酬、大小法定假日等方面的内容，以免出现违背当地法律的情况。
5、外国人应当严格遵守当地有关社会秩序和国家政策，如国家宗教政策。
此外，外国人还应当依据当地政府的规定，申请劳动者就业证明和就业变更通知单，以保证自己的合法权益。