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国内打工者与社会保险制度相结合，一方面需要由政府做出统一规划，政府根据相关法律法规出台社会保险制度，明确政策和规定，重点解决基本医疗保险、失业保险以及工伤保险等问题；另一方面，打工者可以通过关注政策的变化，了解保险政策的便利，根据自己的实际情况办理相关保险，全面了解覆盖范围，更好地享受社会保障。也可以参加社会救助，如妇女福利、劳动者福利等，以确保打工者的基本生活和权益得到充分保障。
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国内打工与社会保险制度相结合一般分为两种情况：
一是企业就业。企业就业的劳动者需要缴纳社会保险费，双方均需要配合进行，一方是缴纳社保费用，另一方则是承担福利待遇责任。企业应当对就业者缴纳社会保险，就业者也有责任参加社会保险，因此打工者在企业的就业状态中，才能够处于社会保险制度的保护之下，享受社会保障制度提供的优势服务。
二是个体劳动者就业。个体劳动者所得营业收入均应当缴税，且自行参加社会保险。按照相关法律规定，个体劳动者应当根据其月应纳税额和月营业收入，自行缴纳社会保险费，以保障其可以享受社会保障制度提供的服务和优势。