如何有效地使用社交媒体进行求职
第一步，在社交媒体上建立正确的网络形象。这包括更新你的个人资料，添加一些有趣的照片，保持专业的外观，并保持活跃，参与有趣的对话。
第二步，开始在社交媒体上关注潜在雇主及相关行业。关注那些你感兴趣的雇主，并查看他们在社交媒体上发布的职位，以及任何提及到他们公司的新闻。
第三步，加入社交网络中的相关行业群组，并参与讨论。与职业人士分享你在行业内的经验，他们也有可能查看你的个人资料，寻找有趣的求职信息。
第四步，利用社交媒体更新你的简历，以吸引可能的雇主。利用像LinkedIn这样的社交媒体，帮助你连接与你有共同点的雇主或其他职业人士，给你更多机会。
最后，不要忘记参与话题讨论，关注行业相关的热点，并通过分享展示你对行业的热爱。一旦你建立起正确的社交网络形象，雇主就会更容易搜到你的求职信息，而你也有机会被他们找到，并获得更好的人脉资源和职业机会。
1.设置一个专业的社交媒体主页。简历中的信息要和你的社交媒体主页保持一致，要让潜在雇主可以轻松找到你的专业社交媒体主页，你可以把它加到简历中，或者在社交媒体主页中放上你的简历链接。
2.建立专业形象。择一两个社交媒体（比如LinkedIn），把它们当作自己的网络个人展示，上面用来放置个人履历、技能、经历等信息。你也要把一些关于你的职业生涯的文章、书籍推荐及所获荣誉等信息放在社交媒体上。
3.找到助求职的机会。你可以在社交媒体上发布求职状态，同时你也可以参与一些在社交媒体上有更多求职机会的社团组织或社群，把你的简历可视化，这样的话潜在的雇主可以更快的找到你。
4.增加接触量。充分利用关注列表或回复他人的帖子等方式，和有着你想要和之合作的公司或业界专家及读者交流，从而增加你的认知度。
5.搜索利用社交媒体发布的职位信息，抓住机会。每天搜索有关你想要的工作的相关信息，尽快把自己的简历投出去，以此提升你的求职成功率。