澳洲最低工资标准有哪些条款受到严格保护？
1、澳洲最低工资标准是一种法定的最低标准，由政府和行业协会统一设定，定期进行调整和更新，以保护劳动者的权益。
2、职业分类：所有行业的工作均受到最低工资标准的保护，而不论其职能归类。
3、年龄：最低工资标准不仅针对成人，而且也保护年轻劳动者。
4、工资调整：在调整最低工资标准时，会根据影响消费者的因素（如物价、通货膨胀率）进行相应调整，以捍卫劳动者的合法权益。
5、执行：政府会定期开展巡查，监督公司是否依法支付符合最低工资标准的薪资，对违规的企业将予以严肃处罚。
关于澳洲最低工资标准有哪些条款受到严格保护扩展阅读：
澳大利亚最低工资标准受到严格保护，适用于所有在澳洲就业的劳动者，其根据维多利亚州法律等法律及相关规定进行制定和修改，主要包括以下条款：
1. 每周最低工资标准由维多利亚州的工作和经济发展部定期发布，所有就业者都有权按照该标准享受最低工资待遇。
2. 该标准不仅适用于普通职工，还适用于劳务工人，且不受服务的性质、地点等因素的影响。
3. 为了维护就业者权益，企业必须支付就业者按照该标准规定的最低工资标准，否则会被判处罚款，甚至被追究刑事责任。
4. 工资最低标准定期更新，但就业者享受的工资不得低于最低标准。
5. 加班和假日加班时工资标准可能有所不同，但最低工资依然应达到相应的最低工资标准，以保护劳动者权益。