加拿大最低工资的要求及其背后的含义
加拿大最低工资根据不同省份和地区有所不同，一般来说最低工资的设定是为了给员工提供一定的保障，以确保其生活正常运转和步入社会经济发展的步伐。设定最低工资的目的是规范劳动者的收入，保障其赖以生存的最低基本工资，同时让劳动力市场更加公平对待劳动者。比如说，加拿大安大略省的最低工资是每小时14.25加元，法律规定每月最低工资不得少于937.5加元，目的在于控制劳动力市场上雇佣工资水平，以保证加拿大居民购买力和收入状况。加拿大的最低工资政策也为雇主提供了一定的灵活性，不同行业的最低工资也有所不同，以解决雇主和雇工之间的劳动力配置问题。
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加拿大的最低工资的要求取决于每个省的特定法律规定，大多数省的最低工资要求在 $10.00 和 $11.00 之间，不同省的最低工资要求也有不同，比如安大略省的最低工资要求为 14.00 加元/小时，而英属哥伦比亚省的最低工资要求为 12.85 加元/小时。
最低工资的规定意味着每个工人都有权利获得这一确定的工资，这一规定也保障了低薪岗位不会相应减少，也不会影响到其他收入水平。另外，它还可以降低就业机会的不平等性，鼓励企业招聘受过教育的工作者，降低经济不平等程度。