怎样确保澳洲打工工资能够公平有效地分配给员工？
1. 首先，澳洲政府需要出台和执行有关打工工资的法律和法规，以确保员工被支付公正合理的工资，同时保护员工的基本劳动权利。
2. 企业也应主动考虑保护员工的利益，实行基本工资标准，并且每个员工的报酬不宜过低或过高。
3. 同时，相应的行政机构也需要对依法缴付工资行为进行有效监督，一旦发现违反规定，及时处理，让违反法规的企业得到适当的惩罚。
4. 此外，政府也可以通过建立补助政策，为贫困劳动者提供更好的保障，维护其合法权益。
关于怎样确保澳洲打工工资能够公平有效地分配给员工相关知识：
1. 首先，建立一个合理的劳动力定价模型，确定每项工作的酬劳水平。所有的薪酬水平都应该根据工作量，工作类型，工作环境和其他因素进行合理定价，以保证所有员工受到同等对待。
2. 建立一个健全的薪酬管理体系，规范薪酬发放流程，以确保所有员工按时收取工资。
3. 加强对劳动力的管理，规定报酬的有效期限，合理安排和管理员工的工作，以确保工作质量。