国外打工的工资待遇比较及其影响因素。

国外打工的工资待遇比较及其影响因素。
国外打工的工资待遇比较因国家和行业而异，一般来说，发达国家的工资待遇要高于发展中国家，而技术型行业的工资待遇也比其他行业高得多。除此之外，在国外打工的工资待遇也受到以下因素的影响：

1. 就业市场：就业市场的状况会影响国外打工者的工资待遇，当就业机会充裕，工资水平就会较低；当就业机会稀少，工资水平就会较高。

2. 工作经验：工作经验也是影响国外打工者工资待遇的重要因素，一般来说，工作经验越长，工资待遇就越高。

3. 学历：学历也会影响国外打工者的工资待遇，一般来说，学历越高，工资水平也就越高。

4. 薪资福利：不同国家和行业的薪资福利也会影响国外打工者的工资，在发达国家和高科技行业工资福利要好于其他国家和行业。

总之，国外打工者的工资待遇比较受就业市场、工作经验、学历、薪资福利等因素影响。

国外打工的工资待遇比较取决于所在国家的经济、货币、行业趋势和产业结构等因素，也取决于工人的技能水平、工作经验和口语能力等个人因素。一般来说，欧洲国家和北美国家的工资待遇较高，尤其是在科技和金融行业，以及服务行业比较火热的地区，工资水平更为丰厚。而亚洲及其他一些发展中国家，由于经济发展水平不高，工资待遇普遍较低。

同时，工资水平也受到其他的外部因素的影响，如政治稳定，市场竞争，国家税收等。市场竞争对工资水平具有重要的影响，具有同样技能的工人在竞争力较强的市场上获得的工资水平也会较高。