日本本土企业与外资企业打工工资的比较

日本本土企业与外资企业打工工资的比较
* 日本本土企业打工工资通常低于外资企业。日本本土企业支付出勤工资，而外资企业除了出勤工资外，还给予奖励和福利。

* 日本本土企业的基本工资比外资企业的低，但加班工资比外资企业的高，而外资企业的年度奖金一般比日本本土企业多。

* 外资企业的员工受益于更宽松的工作环境，更多的发展机会，更多的福利尊重，更高的收入水平，而日本本土企业更加重视对员工的素质培养和忠诚度。

* 由于日本的法律制度和其他因素的影响，很多日本本土企业的工资一直得不到优化，相比之下，外资企业通常会更加重视绩效考核，并根据员工的表现给予适当的奖励和福利。

：

日本本土企业相对于外资企业，一般来说其工资水平比较低，但相对应的有较高的社会保险金水平。根据不同的性质、行业类型和经营规模，日本企业的工资水平会有所不同。在一般的服务行业，比如说餐饮行业，日本本土企业所Pay 的工资普遍比外资企业要低，但在大型全国连锁商店上，情况会有细微的不同。总而言之，大多数日本本土企业所Pay 的工资一般来说比外资企业要低，但伴随着更高的社会保险金水平。