1. 社会保障：新加坡公民只要持有有效工作证书，就可以在新加坡打工，并享受全国统一的社会保险待遇。该社会保险待遇包括全民医疗保险、养老保险、病假津贴、工伤保险以及失业救济金等。
2. 加班补贴：新加坡的劳动者在每周工作超过44小时或加班超过8小时时，可以享受国家规定的加班补贴待遇。
3. 假期福利：新加坡的劳动者在每年有至少14天的带薪假期（包括法定节假日和劳动节），可以享受有竞争力的假期待遇。
4. 年终奖：新加坡的企业规定在持续工作一定期限后，可以支付年终奖给员工，以表彰其贡献。
5. 定期培训：为了提高员工素质，新加坡的企业会提供定期培训，并向其发放培训补贴，以激励员工以及提高雇主的利益。
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新加坡的打工者享有以下福利待遇：
1. 劳动法保护：
新加坡劳动法提供了针对全职雇员的一定权利和保护，其中包括有关工资的保护和福利，以及有关休假、病假、死亡福利和离职福利的规定。
2. 劳动关系协调：
新加坡人力资源与技术发展系统（MRT）对有关劳动关系问题提供仲裁和调解服务，包括劳资纠纷、性骚扰等。
3. 社会保障：
新加坡的社会保障包括有关医疗保险和伤残抚恤的保障。雇员可以享受政府提供的财政援助，以帮助他们承担日常生活中的开支。
4. 劳工保险：
新加坡劳工保险计划是由政府设立的，旨在让雇员得到全面的经济安全保护。保险计划包括生育保险、工作失业保险、工作伤害保险和健康保险等。
5. 子女保护：
新加坡政府提供子女福利，旨在帮助家庭将财务负担减轻到最低程度。
6. 劳务津贴：
新加坡的劳务津贴是由政府提供的一项补贴，用于帮助劳动力实现家庭自立。