国内打工是否有工资保障，答案是肯定的。国家工资法规定了劳动者的权利，要求雇主必须根据国家有关工资规定公平支付劳动者的工资，并保障劳动者工资维持在规定的最低水平以上。此外，雇主不得有任何形式的拖欠和隐瞒工资。国家有关机构也有责任定期审查各企业的工资状况，保障劳动者的权益。
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国内打工的工资保障主要取决于企业本身的规定以及劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按照法定的规定，按月支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。另外，用工单位还需要按照有关规定，支付个人所得税和社会保险等费用，保障工人的权益。