详细描述《美国打工工资是否包括小费？》

在美国，小费是一种非常普遍的文化现象。人们通常会在餐厅、酒店、出租车等场所给予小费。但是，对于那些靠小费谋生的人来说，他们的工资是否包括小费是一个十分重要的问题。在本文中，我们将详细描述美国打工工资是否包括小费。

美国法律规定

根据美国法律规定，服务员和酒保等从事服务性行业的人员的工资包括两部分：底薪和小费。美国联邦法律规定，雇主可以将小费计入员工的工资中，只要员工的小费收入加上底薪后，能够达到或超过最低工资标准即可。在2021年，美国联邦最低工资标准为每小时7.25美元。

此外，不同州对小费的法律规定也有所不同。例如，加利福尼亚州规定，小费属于服务员个人，雇主不能将小费计入服务员的工资中。

尽管美国法律规定小费可以计入员工的工资中，但实际情况并非如此。许多雇主会将小费计入员工的工资中，但也有一些雇主不会这样做。在某些情况下，员工可能会被迫与其他员工分享小费。此外，如果员工的小费收入低于最低工资标准，雇主必须支付员工额外的工资以达到最低工资标准。

然而，一些行业的员工可能无法从小费中获得收入。例如，酒店的清洁工和停车场的停车员通常不会收到小费。对于这些工人来说，他们的工资不包括小费，他们只能依靠底薪来维持生计。

美国打工工资是否包括小费是一个复杂的问题，取决于州法律和雇主政策。尽管美国法律允许雇主将小费计入员工的工资中，但并不是所有雇主都这样做。因此，员工需要了解自己的权利，确保自己的工资合法合理。