日本企业对外国员工在日本打工的工资一般采用月结薪资方式，根据员工本身工作责任以及承担的工作量、任职年限，实行分类计算，并根据实际情况实行调整。同时，日本出口关税的政策和收入税的政策也会影响外国员工的工资。具体来说，最低工资根据外国员工的职业和工作责任不同而有所不同，一般为每月最低15000日元以上。
关于日本企业对外国员工打工工资的规范是什么更多相关说明：
日本企业对外国员工打工工资的规范是要求外国员工的工资在本职位的日本员工工资的基础上有合理增加。日本企业要求外国员工在本职位上比本国员工获得至少20％的加薪，以补偿外国人与日本人在语言、文化等方面的差异。此外，在此基础上还有工龄工资、补贴等以及其它福利。