美国打工的工资结构是如何分配的？

美国打工的工资结构是如何分配的？

工资结构是指一个经济体系内不同职位工资的差异化程度。美国作为一个发达国家，其工资结构相对于其他国家来说较为完善。美国的工资结构主要由市场力量和政策力量共同决定，其中政策力量包括最低工资法规和税收政策等。

在美国，工资结构主要分为两种类型：内部工资结构和外部工资结构。内部工资结构是指公司内不同职位之间工资的差异，通常是基于经验和技能水平的不同。外部工资结构则是指不同公司之间同一职位工资的差异，这通常由市场力量决定。

美国的工资结构受到多种因素的影响。其中最主要的因素是教育程度和技能水平。研究表明，受过高等教育的人群通常能够获得更高的工资。另外，不同行业的工资水平也存在明显差异。例如，在医疗保健和金融行业，工资水平通常比其他行业高。此外，政府的税收政策和最低工资法规也会影响工资结构。

美国打工的工资结构是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。不同行业、不同职位之间的工资差异主要由市场力量和政策力量共同决定。教育程度和技能水平是影响个人工资的最主要因素之一。最后，政府的税收政策和最低工资法规也会对工资结构产生影响。