工作移民与当地工作人员的薪资待遇和福利有何不同？如何确保自己的权益？
工作移民是指在海外就业的外籍员工，他们的薪资待遇和福利通常会根据所在国家或地区的法律法规以及企业政策而有所不同。与当地工作人员相比，工作移民可能需要承担更高的税费和社会保险费用，同时可能也面临着不同程度的语言障碍、文化差异等问题。
为了确保自己的权益，工作移民应当了解和遵守所在国家或地区的法律法规，特别是有关劳动合同、工资支付、社会保险等方面的规定。同时，工作移民也应当积极参与企业的培训和提高自身能力，以提高自己的薪资待遇和福利水平。
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工作移民和当地工作人员的薪资待遇和福利存在一定的差别。一般来说，工作移民的薪资相对较高，但是也需要承担更多的责任和压力。此外，工作移民的福利也会受到限制，通常不享有当地居民的福利待遇，例如医疗、社保等。而当地工作人员则可以享受当地的完整福利体系，但是相应的薪资待遇可能会较低。
为了确保自己的权益，工作移民需要了解自己的雇佣合同和当地相关法规，如何保护自己的权益，如何处理工作纠纷等。另外，与雇主保持良好的沟通和合作也非常重要，及时反馈和解决问题。