美国打工的工资福利制度存在缺陷，许多工人缺乏保障
美国打工的工资福利制度的确存在一些缺陷，这导致许多工人在工作中缺乏保障。
首先，许多打工工人的薪资低于最低生活保障线。许多打工工人还需要加班，但由于美国没有规定最高工作时间，工人经常需要长时间工作，而无法得到相应的加班费。
其次，美国很多打工工人没有享有医疗保险。如果他们出现意外或生病，他们需要自己承担高昂的医疗费用，这对于许多打工工人来说是一笔巨大的经济负担。
第三，许多打工工人没有养老金和其他福利。他们需要依赖社会保障，但在很多情况下，这些保障无法满足他们的基本需求。
最后，美国的工资福利制度缺少必要的监管。许多打工工人被迫接受不合理的劳动条件，包括低薪、过度工作和缺乏保障。
总的来说，美国打工的工资福利制度存在缺陷，这导致许多工人在工作中缺乏保障，这是一个需要解决的问题。
美国打工的工资福利制度存在缺陷，许多工人缺乏保障，主要体现在以下几个方面：
1. 最低工资标准过低：美国联邦法规规定的最低工资标准是每小时7.25美元，但实际执行中有很多雇主并不遵守，很多工人的工资远低于这个标准，甚至还存在雇主不给工资的情况。
2. 缺乏稳定的工作：许多工人在美国打工是临时、短期的，往往没有稳定的工作机会，也没有稳定的收入来源。这使得许多工人在生活上面临极大的不确定性和压力。
3. 缺乏健康保险和其他福利：在美国，许多雇主并不提供健康保险和其他福利，这意味着工人需要自己支付高昂的医疗费用，而且在生病或意外受伤时没有保障，这对工人的身体和生活造成了极大的影响。
4. 工作时间长、工作强度大：在美国，许多工人需要长时间工作，且工作强度很大，这对工人的身体和心理健康也造成了负面影响。很多工人没有休息时间或休息时间过短，也没有法定的带薪假期、病假等福利。
总的来说，美国打工的工资福利制度存在缺陷，许多工人缺乏保障，这对工人的身体和生活造成了很大的影响。需要通过制定更加完善的法律法规，加强对雇主的监管，提高最低工资标准，保障工人的合法权益。