在美国打工赚钱，需要留意工作合同、税务和劳动法规等相关问题，以避免遭受损失和法律纠纷
在美国打工赚钱是留学生和工作签证持有者的主要经济来源之一，但是在找工作和签订工作合同时需要留意以下几个问题，以避免遭受损失和法律纠纷：
1. 工作合同：工作合同是雇主和员工之间的法律协议，应该明确工作时间、工资、福利、加班费、性质和期限等。在签订合同前，应该认真阅读并理解合同内容，如有不明之处应该向雇主咨询或请律师帮助解决。
2.税务：在美国打工赚钱需要缴纳个人所得税和社会保险税（Social Security Tax），在收入高于标准之后还需要缴纳医疗保险税（Medicare Tax）。与雇主签订合同时应该注意到包含的税费，以及是否有相关的税务减免或优惠。
3.劳动法规：在美国，雇主和员工之间的关系受到联邦和州级劳动法规的约束，这包括最低工资标准、加班规定、工作时间和安全标准等。在找工作和签订合同时，应该了解相关的劳动法规，以避免遭受雇主的违法行为或被起诉违反法律。
4.就业歧视：美国法律禁止雇主基于种族、性别、年龄、宗教、国籍、残障等因素进行就业歧视。如果遭受到就业歧视，可以通过就业歧视投诉流程进行维权。
总之，在美国打工赚钱需要了解相关法律和条例，保护自己的合法权益，并避免遭受损失和法律纠纷。
在美国打工赚钱需要注意以下问题：
1. 工作合同：在开始工作前，一定要签订工作合同，仔细阅读合同内容，确保了解自己的工作职责、薪资和福利等方面的信息。同时，还需了解工作合同是否允许加班或免责条款等相关条款。
2. 税务：在美国工作，需要缴纳联邦税和州税。每个州的税率和规定不同，需要前往当地政府机构了解相关规定并进行缴税。如果不了解税务规定，可能会产生税务罚款等问题。
3. 劳动法规：雇主必须遵守美国劳动法规，包括最低工资、加班工资、免费午餐、休息时间等方面的规定。如果雇主违反法律规定，员工可以向当地政府机构申请维权，申请支付赔偿金。
4. 工作时长：美国法律规定，员工一周工作时间不超过40小时，超过部分需要支付加班费。因此，员工应注意自己的工作时长，避免加班过多而未得到应有的报酬。
5. 福利：美国雇主在一定条件下需要为员工提供福利，例如医疗保险、退休金等。员工需要了解自己的福利情况，并打听公司是否提供相应福利。