加拿大打工的社会保障
加拿大实行有社会保障制度，政府提供多种社会保障计划帮助劳动者和家庭，确保劳动者得到基本的保护。
其中，最重要的是加拿大所设置的失业保险项目，即加拿大失业保险计划（EI）。这项计划可以为失业者提供收入保护，以帮助他们维持其生活和谋求新的就业机会。
另外，加拿大也提供残疾人津贴（Disability Allowance）、儿童福利（Child Benefit）、医疗补助（Medical Assistance）以及其他社会保障方案，以帮助劳动者和家庭解决经济及其他困难。
关于加拿大打工的社会保障相关知识：
加拿大打工的社会保障主要是政府通过实施一系列的法律、政策和措施，在工作的同时保证劳动者拥有均衡的工作权利和良好的工作环境，从而确保劳动者的社会福利由政府和雇主共同分担。
一方面，加拿大政府规定了劳动者可以享受的基本权利和福利，包括职业安全卫生、最低工资和最低休假、失业补偿和社会保险等。此外，劳动者还可以享受由政府及其监管机构提供的专门的支持服务，以确保劳动者的基本权利得到保护，同时促进劳动者的参与和发展。
另一方面，加拿大的法律规定，企业实行三部分的社会保障政策，由雇主和劳动者共同承担责任。一是支付劳动者的假期薪酬，国家有关法律规定的假期薪酬福利；二是雇主和劳动者共同支付的社会保险，包括失业保险、住房补助、养老金、医疗补助、工伤保险和独生子女津贴等；三是雇主应根据劳动者实际贡献向其增加报酬，以确保劳动者能收益可观。