美国劳动力市场及其对打工工资影响
美国劳动力市场是一个庞大的市场，这里有大量的企业为求职者提供岗位，也有大量的求职者把自己的经验和能力投入到市场中来。劳动力市场的影响因素有很多，其中最重要的是供求状况。如果供求关系平衡，那么求职者们往往能够以一个比较合理的工资报酬拿到工作。
此外，劳动力市场也会受到经济状况的影响，一旦出现经济衰退，当地的求职者们往往会受到收入的不利影响，也就是说他们受到的报酬就会变低。这种情况也会导致求职者们对劳动力需求的抑制，而企业们也会受到压力，把那些受到不利影响的求职者们辞退。
劳动力市场当中的竞争也会影响到求职者们所拿到的工资报酬。如果求职者们以更高的价格出现竞争，他们最终得到的报酬就会高于平均水平。另一方面，如果求职者们比较少，他们最终拿到的报酬也会低于平均水平。
总的来说，美国劳动力市场的影响因此而异，几乎每个人都受到它的影响，而且，它也会直接影响求职者们所获得的报酬。
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美国劳动力市场是指劳动力供求关系在市场上表现出来的一个经济机制，它反映了劳动力供需变化所产生的价格变化、职位质量变化，以及企业和劳动力之间的协议订立及执行等。美国劳动力市场受到很多因素的影响，如市场供给和需求、技术进步、贸易规则、劳工法律、职业培训和教育等。劳动力供需情况构成了劳动力市场的主要影响因素，各种因素的变化令劳动力市场的供给量和价格发生变化。
劳动力市场的变化会对打工工资产生深远影响。供需理论认为，对劳动力的需求增加会推动劳动力的价格上涨，从而将待遇提高，增加劳动力的报酬。另一方面，劳动力市场的供给量增加，劳动力价格会下降，从而降低劳动力的收入。因此，打工工资受劳动力市场影响很大。