美国打工赚钱的相关法规和规定
一、美国就业法规
美国的就业法规由国家、州和地方三级政府制定。 国家就业法规由联邦政府负责制定，主要涉及就业权利，薪酬和福利，工作时间，安全和卫生等领域。 州政府制定的就业法规通常包括：工作时间、休息和休假、福利、工资等条款；地方政府也有自己的就业法规，在一些州，也有可以比联邦就业法规更为严格的部分。
二、美国就业保险法规
就业保险是给求职者提供抚养、失业和工伤保险的法律制度和机制。 美国联邦政府通过福利政策和法律实施就业保险，以及提供失业和工伤等补助金，以支持失业和受伤的职员。 美国政府还设置了一个“就业保险基金”，用以给职员支付就业保险福利，以及赔偿失业和工伤补助金，维护劳动者的利益。
三、美国收入税法规
收入税是指美国政府要求其公民缴纳的一项税收，由联邦政府和州政府共同管理，政府以此作为主要的财政资源。 收入税的收入主要用于政府的经费支出，如社会保障，教育，基础设施和其他社会服务等。 收入税法规要求工作者将其薪水、股息收入、股票期权收入和其他收入报税，对收入税收缴税款。
一、劳动法
1、工时：美国劳动标准法规定，普通上班时间不得超过八小时，未满十六岁的工童不得超过四小时；工作超过四个小时后每累加一个小时，就应补发一小时的工资；一天的工作不得超过十二小时，一周的工时一般控制在四十小时以内。
2、工资：每个州有不同的最低工资标准，最低工资不得低于每小时7.25美元，未满十六岁的工童的最低工资也不得低于4.25美元。
3、休假：根据《公共劳动法》规定，每周工作时间超过四十小时的员工，根据公司要求可以接受一周休假，休假期间拿到全薪。
二、税收
1、美国公民每年需报税，按其应纳税所得额计算所需要缴纳的税费。每年报税期限为4月15日，如超过期限可能会被处以罚款。
2、美国外国工作者需报税，按照税务局规定的比率，把在美国的收入缴纳个人所得税即可。
3、在美国所得税，一般按照收入高低进行分类，10%至37%不等，适用于月收入在$20000至$375000之间的税率，如果收入超过此金额，则需要缴纳更高的税费。
三、社会保障
1、社会保险：在美国，所有全职拥有营业执照的公司都必须为雇员支付社会保险金，交纳社会保险金额是公司与雇员各支付各自的固定比例，一般为百分之六十。社会保障分为医疗保险、失业保险、残疾保险等。
2、医疗保险：有社会保障号的外国工作者可以享受美国的公共医疗服务，如何能够放心地购买医疗保险亦是重要问题。一般提供免费或低收费的医疗服务的为市政推出的医疗保障计划或政府提供的医疗保险计划，以及其他私营医疗保险计划。
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