出国打工有哪些基本规定？
一、出国打工需根据国家的规定，符合出境管理权限，申请出国签证。
二、出国打工必须由拟聘雇单位提供工作签证，或者有效的临时居留许可。
三、出国打工一般要求人员年龄在18-55周岁之间。
四、出国打工时，需要仔细阅读协议，确保其中的内容与当地劳动法律一致，包括工作时间、支付标准、社会保险等。
五、出国打工需要在就业地区采取措施，防止走私、非法就业和危险工作。
六、出国打工需要提前调查当地的职场环境，了解和宣传当地的法律法规、社会文化习俗。
七、出国打工需要友善待人，遵守当地的道德规范。
关于出国打工有哪些基本规定扩展内容：
一、年满18周岁及以上的公民，方可申请出国打工。
二、根据所在地的出入境规定，申请者持有效护照、出入境证件及签证、离境手续费等，报出国管理机关受理审批，审批同意后，方可出国务工。
三、出国打工期间，应遵守所在国家的法律法规，尊重当地文化习惯，遵守有关劳动合同规定，避免涉及非法行为。
四、出国打工期间，视具体国家而定，应符合个人出国旅游申请程序，向当地移民局办理签证等手续。
五、出国打工期间，一般应携带保险及社会保障证件，以便符合当地的社会保险政策要求。
六、出国务工期满，应及时离境，并向出入境管理机关办理出入境手续，结算护照有效期后，离境回国。