如何调整日本打工工资？
1.建立一个综合反映现实工资水平的劳动力费率标准：应当考虑经济状况、日本特定行业的相关性、生活方式和其他可能影响薪资水平的因素。
2.促进企业和工人之间的对话，加强劳工权益保护：企业和工人的对话是调整日本的打工工资的关键。劳工部门应该加强工人权益保护和处理工资投诉等相关活动。
3.增加最低工资标准：根据当地的经济状况、行业特点以及社会态度，适当调整最低工资标准，保障劳动者的基本权益。
4.实施补贴、补助和投资政策：政府应给予企业补贴和补助，以抑制劳动力成本，促进就业机会增加。
5.实施最后边缘化政策：最后边缘化政策旨在有效控制低收入者的收入水平，为低收入人群提供政府补贴，缓解择业压力。
关于如何调整日本打工工资扩展内容：
1.首先，政府需要研究日本市场的供需关系，确定当前日本的经济状况，并明确未来的发展方向。
2.国家应该放宽劳动力市场的规则，尽可能提高雇主聘用和裁员的灵活性，消除偏见性歧视，以促进就业发展。
3.应该改变对人力资源税法的管理方式，减少企业对劳动力的税收和相关福利的负担，降低企业成本，推动企业扩大投资和雇佣。