加拿大外国工人权利和义务的法规规定

加拿大外国工人权利和义务的法规规定
加拿大雇佣（外国）工人的权利和义务主要由加拿大就业和劳工部（Employment and Labour）的《劳动法》条款规定，它们可以分为四大类：

1. 工资和福利：劳工部规定外国工人可以获得当地法律规定的最低工资标准，以及福利，如补贴，绩效考核奖金等。

2. 安全保护：劳工部规定，外国工人有权享受加拿大当地法律规定的安全工作环境，包括有效的防止和控制危险的政策和措施。

3. 尊重个人权利：外国工人有权受到尊重，不被歧视，以及不受歧视，歧视和流放，滥用或其他侵犯个人权利的行为。

4. 社会福利：外国工人可以根据当地法律规定，获得护照、报酬、住所、医疗保险以及其他社会福利。

此外，外国工人要按照当地法律行事，遵守当地法律规定，如协定、协议、政府有关文件以及劳动局的要求等。

加拿大外国工人的权利和义务法规规定主要由加拿大和安大略省的公民及移民部（Citizenship and Immigration Canada (CIC)）制定。

一、外国工人在加拿大境内的权利
1. 享受劳动合同中约定的权利，包括工资、福利和休假权利；
2. 享受加拿大本地公民和永久居民的去处自由，按照劳动法规给予外国工人应有的保护；
3. 享受加拿大法律规定的劳动权利和尊重的权利，以保障外国工人的人身安全；
4. 享受加拿大法律规定的社会安全和医疗保险，决定加拿大本地居民和永久居民的社会保障权利也适用于外国工人

二、外国工人在加拿大境内的义务
1. 遵守加拿大法律法规；
2. 尊重加拿大的多元文化，尊重当地社会公德；
3. 遵守加拿大劳动法规定的工作时间，节约用劳；
4. 依法缴纳税款；
5. 按期申请和更新工签、护照等有效的签证文件；
6. 按期履行申请和更新签证的所有手续；
7. 严格遵守外国工人的行为准则，自觉接受政府相关部门的管理。