政府提供的新加坡打工政策与法规
新加坡的政府支持就业机会通过提供一些法律法规和政策。这些政策主要包括：
• 职业认证：申请者必须在职业认证中心获得职业认证，该认证由新加坡国家就业服务管理局在新加坡劳动部协助审查。这将证明受训者具有足够的技术和职业能力，以在新加坡劳动力市场中竞争。
• 外国劳动力（FWL）计划：是一项外籍劳工计划，旨在解决新加坡劳动力短缺问题，并帮助外籍劳工获得合法的工作资格。该计划将外籍劳工的培训、住宿和就业机会等纳入其背景，以帮助他们在新加坡安定工作和生活。
• 就业服务：新加坡拥有专业的就业服务，以帮助无业者及初创企业在就业方面获得支持。就业服务的内容包括培训、职业指导、咨询服务以及就业基金等，以促进就业市场的发展。
• 就业保安：就业保安旨在帮助一些复杂的就业者获得安全的工作机会，从而提高就业率。它包括在就业期间提供的特定服务，如培训，支持服务等。
• 职业和行政体系：该体系旨在提供就业和实施新加坡对劳动力的政策。它提供了一个框架，以实施更深层次的法律法规，以及建立一个公平的就业环境。它还确保就业者的权利得到足够的保护，并确保企业受到适当的监管，以便实现经济上的潜力。
新加坡政府推出了多种政策和法规来保护及维护打工者的利益。其中有：
1）Employment Act（就业法）- 这部法令旨在保护和维护所有被雇用者的权益，包括工资、休息日、加班和工作时间限制等。
2）Central Provident Fund（中央公积金）- CPF是新加坡最重要的社会保障制度之一，旨在确保即使在退休后仍然可以维持经济上的稳定。
3）Workfare Income Supplement Scheme（打工补贴计划）- WIS的目的是给予因年龄或社会状况而无法获得高收入的劳动者一定的补贴。
4）Employment Pass（就业证）- 专为外籍工作人员而设计的就业证，是在新加坡合法工作所必须的证件。
5）Foreign Worker Levy and Dependency Ceiling（外国劳工征费和依赖性上限）- 主要旨在限制外籍劳动者的数量，以避免本地劳动力受到更大的竞争压力。