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| 游客[220.242.48.*] 评 江西省萍乡市昌丰农药厂筹建处 2008-05-21 22:31:06 | | 我想是想去???不过对身体真的是不好了?????? |
| 游客[222.78.90.*] 评 福建省潘洛铁矿 2008-05-21 00:43:29 | | 唉，这几年光有花架子，外表风光，可现在通货膨胀、物价飞涨，职工的收入几年没涨了，这点钱也挺可怜的，老板还是多为职工做点实际的事情 把职工待遇提高，就功德无量了！ |
| 游客[61.233.100.*] 评 太原市洲宇实业发展有限公司物资贸易分公司 2008-05-20 16:33:00 | 感谢您在百忙中关注我们的产品！希望我们的产品能给您带来更大的收益，并以产品为媒介使我们成为朋友，真诚合作，共同发展！
我们天丰产业集团始创1992年，经过十多年的发展，已经形成了集团化运作模式，集彩钢板贸易、钢结构生产施工、冷弯成型设备制造、压型彩板生产为一体的大型集团化公司，总占地面积600余亩。我们机械设备制造公司是国内较早开发彩板压型设备及冷弯成型设备的企业，是中国冷弯协会理事单位，年生产量达500台套，设备不断出口，深受国内外的好评。产品有立体车库浪板车盘边板成型线、环保除尘阳极板生产线、槽式加环行筋整体桥架生产线、货架横梁立柱生产线、钢卷板开卷校平线、等离子火焰切割、龙骨吊顶型材设备、煤矿专用W支护板设备露天储煤场须建设防风抑尘板成型设备等，包括钢结构彩钢板常用设备，均领先于同行业。
我们已经给浙江菲达、苏州中环、昆山玉峰、昆山城北、张家港丰达、江苏盐城玉达、安徽艾尼克、安徽意义、蚌埠天洁、蚌埠恒意、诸暨三灵、无锡昱州、无锡高达、佛山三叶、辽宁朝阳双凌、北票宏晟、北票球林环保、福建闽泰环保、包头景洁、焦作神华、浙江康兴、西安创美、西安重机、山西电力等公司提供多种环保阳极板成型轧机及电缆桥架成型轧机。
尊敬的阁下，如果您有设备需求，请相信天丰！选择天丰！我们天丰人一定给您提供高质量的设备，合理的价位，完善的售后服务，给您和您的企业带来更大的经济效益！
最后真诚的邀请您能来天丰公司参观指导，并期待在天丰与您握手！
顺祝尊敬的阁下：
贵体安康！事业旺顺！
新乡天丰机械制造有限公司
销售总监：宋全胜 132 3382 9856（联通）
136 0393 9856（移动）
E-mail:sqs9856@126.com
新乡市开发区新一街17号天丰科技园区 |
| 游客[221.217.62.*] 评 北京杜奥尔车饰有限公司 2008-05-20 14:20:37 | | 管理特别的差,那个什么**主任垃圾一个,还去管理别人,一点也不懂如何管理的垃圾,不懂得职工的辛苦,只知道骂人,算什么主任,装腔做势狗眼看人低. |
| 游客[121.18.192.*] 评 长葛市兴邦轮胎有限公司 2008-05-20 02:00:37 | | 老板要多做点实际的事情 |
| 游客[60.175.20.*] 评 铜陵有色金属（集团）公司安庆铜矿 2008-05-19 22:24:19 | | 机运区区长当班不下井，任副区长时当班井下被淹，造成井下停产十几小时，分管生产安全时发生工亡一人，不到一年时间还能担任正职，上任不到一个月与班子成员不团结。拿公款吃、请、送。私设小金库，私卖钢铁。为所欲为。并扬言矿领导都有听他的，他要整谁就整谁。在职工中造成很坏影响。矿领导应当是知道的吧！ |
| 游客[59.51.60.*] 评 嘉联益电子（昆山）有限公司 2008-05-17 10:09:01 | | .. . 希望到贵公司之后. 老板能先让多做点实妹的事情,这样,我们也会有动力的。 |
| 游客[218.11.36.*] 评 海南华荣贸易发展公司 2008-05-13 17:04:03 | 河北同汇医药
你们公司的政策太垃圾了,让员工都无法接受,
第一你们点名的朱老太实在是太气人,点名时间没有到点干吗点的那摸早,别以为自己升官了就狂妄自大.
第二你们公司的工资太低了,员工怎么接受呀,别以为你们依靠厂家就能转到钱,
没有员工你们的公司跨的早就没影了.
什么依靠流程也不依靠人力,没有人力那来的流程.
经理别老看脚底下,经理和员工团结才能为公司效力,
一双筷子轻易被折断,十双筷子就折不断.
公司也应该这样团结起来一起去创造,
奉权一句回头是岸.
二零零八年五月十三日
我是第一个给公司提意见的
但愿以后不要出现第二个给公司提意见的. |
| 游客[221.193.192.*] 评 邯郸市誉丰汽车销售有限公司 2008-05-12 19:23:50 | | 本地和外地员工待遇为什么不一样啊 有点不公平 |
| 游客[220.167.187.*] 评 青海省农牧机械总公司 2008-05-08 14:28:04 | 国有企业拖欠的并不仅仅是工资。如果要讲“突出的历史遗留问题”的话，国有企业拖欠的东西多了。然而时至今日，绝大多数国有企业职工没有拿到住房补贴。住房货币化办法，对工作年限比较长的国有企业老职工来说，从本质上讲就是对他们的历史积累的承认和补偿。这是一笔历史欠账。这些老职工的住房普遍条件差、面积小、结构不合理，亟待改善。
然后说说对下岗职工的补偿问题。下岗职工的补偿，基本上是以“买断工龄”的方式执行的。也就是“职工在本企业每工作一年，给予一个月工资的补偿”。这种标准非常的低，也非常的不合理。有些濒临破产的企业，平均工资才几百块钱，30年工龄、40年工龄的职工，往往被两三万块钱就打发了。这样的情况在前些年非常普遍。两三万块钱早就用光了，这些职工及其家属只有吃低保勉强度日。这也是一笔历史欠账，而且欠得有点大。
我们再算一下道义上的账。国企职工下岗，好比一艘因风暴而濒于沉没的轮船，为了保住大多数人的性命，先是往海里扔货物，然后，有一些同样是活生生的人，或者出于自愿，或者是被统一安排，一个一个地跳进了惊涛骇浪之中。轮船负荷减轻了因此没有沉没，大多数人的性命保住了。当风暴停歇之后，轮船拉响汽笛，直挂云帆济沧海，开足马力奔前程。这时候，那些在危急关头跳下大海的人，侥幸还没有被淹死，还在那里挣扎。船长、大副、二副、水手，以及乘客们，如果都是些高尚的人们，就应该立即地、毫不犹豫地，怀着虔诚的敬意，把这些殉难者迎上船来，献上食物，献上衣物，还有尊重和感谢。
我说的补偿，就是这个意思。我所说的补偿，是一个公正的社会对于为了社会发展而做出牺牲，承受了改革的阵痛，代替时代而受难的下岗职工们，给予适当的回报，以示感谢。
这也是国有企业欠下的账，是人情账，是良心账，这种账是不能简单地用经济办法计算出来的。这笔账应该怎么算呢？我们不说，让他们说，让他们瞧着办。前有美国工人“下岗”以后的补偿标准，后有轮船减负以求生存的比喻，官员们瞧着办好了。他们觉得应该补偿多少就补偿多少好了。
只可惜的是，目前他们并没有这种打算。对于企业拖欠工资的问题，还有一个“三年的时间基本解决”的预算，而且“到今年是最后一年”，总算有个盼头。可是，企业职工的住房补贴，以及对下岗职工的补偿，连打算都没有。不知这些欠账何时才能理清？不知有关部门能否考虑一下“研究一些适当的办法让中央和地方政府财政解决这一问题”？ |
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